2010-01-16 19:22:19 (рубрика: Корневой Форум)

О точности подсчёта.

Если вы внимательно посмотрите на фасовку молока, то наверняка заметите, что разные производители используют разные способы продажи этого товара. Мы все привыкли, что молоко продаётся в пакетах по 1л. Однако, на самих пакетах часто пишут: 1кг, 950мл и пр.. Причём пакеты могут едва заметно отличаться по объёму, но иметь одну и ту же маркировку веса/объёма для одного и того же типа молока по жирности и обработке.

Аналогичные трюки проводят и с другими фасованными товарами: сахар, соль, растительное масло, сметана, крупы и пр.
Поэтому и у нас здесь точность подсчёта цен и расходов по одному и тому же типу товара зависит от указанных обстоятельств. Не говоря о том, что разные люди могут покупать один и тот же товар разных производителей/брендов с совершенно разной ценой.
Пока что вывод статистики по производителям только в планах.

---

2009-11-28 15:16:22 (рубрика: Корневой Форум)

Товары можно добавлять самостоятельно

Продукты питания —> Овощи и грибы —> Зелень свежая —> справа в поле «уточнить товар».
Добавлено пока шпинат — можете далее попробовать самостоятельно добавить Фенхель.
Так же, в случае грамматической ошибки или ошибки выбора категории товара, вы можете редактировать товары у себя в Книге покупок — см. Монитор полей: Товары (там же можно отправить уведомление об ошибке тому корреспонденту, который завёл позицию по другому товару).

---

2009-11-26 00:27:29 (рубрика: Экономические отношения)

Бабаевская фабрика — противоправный заёмный труд

Трудовой конфликт на Кондитерском концерне «Бабаевский», разгоревшийся этой осенью, затронул одну из острейших тем, традиционно замалчиваемых СМИ — тему заёмного труда, т.н. аутсорсинга, когда крупные предприятия, стремясь снизить издержки на рабочую силу, прибегают к услугам агентств по подбору персонала, заключая договора с работниками не напрямую, а через посредников. При этом ответственным за выплату зарплат, условия труда, возмещение ущерба здоровью и пр. экономические и правовые компенсации за труд — те, за которые обычно отвечает предприятие — таким ответственным оказывается посредник, к которому юридически трудно выставить претензии: он не владеет капиталом организации, не организует работу, не следит за техникой безопасности.
Для концерна Бабаевский таким посредником является фирма «Петролайн»

Использование заёмного труда позволяет снизить размер заработных плат и избежать затрат на «социалку», перейти к тактике заключения «срочных договоров», вести наступление на профсоюзы, ослабляя ныне действующие и создавая барьер для организации работников в будущем.

Детали обмана рабочих.

---

2009-11-24 16:22:54 (рубрика: Экономические отношения)

Нарушение прав трудящихся на ООО "ММ Полиграфоформление-Пэкеджинг"

Ситуация на конец ноября 2009:

Вызовы на ковер и попытки давления на актив давно стали текучкой, с которой профсоюз успешно и весело справляется. При этом профсоюз давно обзавелся репутацией очень здорового и адекватного коллектива, который не машет шашкой почем зря, но свои интересы защищает жестко и успешно.

Но этот случай нельзя обойти стороной, потому что администрация высказала свое истинное отношение даже не к профсоюзам, а к наемным работникам вообще, так сказать, в философском плане.

Предыстория такова. Рабочие на "Полиграфе" работают в изнуряющем графике 3 через 3 (12 часов в день, три дня подряд, потом 72 часа отдыха и 3 дня в ночь). Администрация в связи с «производственной необходимостью» просит рабочих выйти работать 4 через 2. При этом оплата за сверхурочные оговаривается устно.
В этой ситуации активист профсоюза Александр Козьмин сформулировал достаточно простые вещи:

- что нельзя работать на устном соглашении (норма ТК).
- что оплата сверхурочных в выходные должна быть двойной (норма ТК)
- что нужно вести с остальными работниками разъяснительную работу по этим вопросам.

В ответ на этот пост, размещенный в социальной сети "Вконтакте", администрация прислала официальное письмо профсоюзу, в котором заявила, что высказывания Козьмина «ставят под угрозу экономическую безопасность компании, возможность обеспечить достойные условия работы, своевременность выплаты заработной планы, сохранение рабочих мест».
Текст письма в приложении к этому посту, или на сайте Всероссийской Конфедерации Труда.

Таким образом, администрация объяснила что:

- под достойными условиями работы она понимает оплату сверхурочных в три раза меньше положенных по закону.
- под экономической безопасностью – когда рабочие соглашаются выходить сверхурочно по устной договоренности и при этом молчат в тряпочку.
- а то, что начальство понимает под «сохранением рабочих мест» оно показало, начав подводить Козьмина под увольнение, с помощью несправедливых выговоров и взысканий.

Текст сообщения полностью.

---

2009-11-13 11:27:10 (рубрика: Корневой Форум)

Интервал по времени не ставится, есть единица платежа по времени.

Т.е., если платёж совершён данного числа, то нужно указать, за какой период (месяц, день, год). Как правило это месяц или несколько месяцев, если речь идёт о коммунальных услугах.
К сожалению, общая статистика в таких случаях высчитывается некорректно — у всех сильно разные расходы на коммунальные услуги в зависимости от площади и числа жильцов в квартире/доме: а эти параметры мы не учитываем.
Но личная статистика пользователя может быть вполне показательна для него.

---